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每年暑假，都有大批的在校大学生参加社会实践，因此，这段时间成为了新一轮的求职高峰。但一些不法分子为了谋取不当利益，利用大学生求职心切且维权意识薄弱的弱点，采取了非法的招聘手段，令其上当受骗。不少大学生不仅没能找到合适的工作，在钱财方面也损失了不少。【详情请查看联英人才网专题——别拿“实习”不当工作】
自今年暑假以来，在校大学生暑假求职受骗的事件报道了不少，重庆市人力资源和社会保障局特此召开新闻会表示，严厉打击非法职介机构，切实维护求职者合法权益。
黑职介非法招工 月余骗倒200多大学生
市人社局劳动监察总队书记陆伟航介绍，近日，我市查处了一起利用网络非法从事职业介绍的案件。
“这家非法职介打着‘大学生兼职联盟’成员的名号来获取暑期求职大学生的信任，在网站发布兼职信息，介绍大学生到其他公司务工。”陆伟航介绍到。
据悉，该中介没有取得职业中介许可，收取了每位求职者100元的信息资料费，共涉及求职者200多人，金额27000余元。
“这家黑职介所谓为某企业招工，该企业根本不知道这件事。”陆伟航说。
据了解，目前，事发地沙坪坝区人社局已责令该公司立即停止非法职业中介活动，并立即无条件退还所收取的费用。该案正在进一步调查中。
正规中介不收取任何押金 四点识破黑职介
陆伟航介绍，正规的职业中介应该满足四点要求：
一、办公现场有“人力资源服务许可证”上墙，没有挂出来的，99%都是黑职介。
二、营业执照上工商许可经营范围里专门有一栏“职业中介许可”。
三、有清楚明确的当地人力社保局举报投诉电话。
四、不允许收取押金。如有收费项目，需要有物价局颁发的收费许可，并能够提供正规的收据。
对于第四点，陆伟航特别解释到，《就业促进法》中明确规定，职业中介机构不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金。
市人社局办的人才市场、劳务中介等机构也都不存在收费行为。而一些中介要求收取诸如介绍工作成功的费用，必须在签订用工合同之后，并且具有收费许可。
人社局也特别提出非法职业中介的几种常见违法行为，让求职者提高警惕，包括：
一、发布虚假广告及其他虚假就业信息;
二、招工时扣押求职者居民身份证或其他证件;
三、招工时以担保、体检、办证、制作工作服、岗前培训等名义，非法向劳动者收取钱财;
四、临时成立求职网站，或利用公共论坛发布求职消息，或冒充其他用人单位以高薪为幌子开展招聘活动等方式，从事违法职业中介或招用工活动，甚至骗取求职者钱财。
遭遇陷阱可举报投诉
市人社局表示，求职者应到取得“人力资源服务许可证”的合法职业中介机构求职;同时，提高警惕、认真比对、慎重选择，不要轻易相信中介机构的高薪承 诺，在交付费用、提供证件时更要慎重;在求职过程中遇到任何疑问或困难，请及时拨打当地劳动保障监察的举报投诉电话进行咨询或举报投诉。
“针对暑期求职高峰，我们加大了对职业中介机构的执法监察力度，查处了一批非法职介，切实做到‘快受理、快立案、快调查、快处理’，力争在最短时间内使求职者尤其是求职学生的合法权益得到维护。”市人社局副局长王安石表示。