记者从广州留学人员服务管理中心获悉，今年12月13日，他们将首次为广州的留学人员们主办一场高规格的“广州市首届留学英才招聘会”，广药集团、广州银行、广州农商银行、汇丰软件、新东方等知名企业将提供一批高端岗位亮相招聘会现场，正在寻找就业机会的“海归”们可千万不能错过了。有意求职的“海归”请访问广州（海外）留学人才网下载报名表格及查询招聘岗位信息。
教育部留学服务中心最新公布的《中国留学回国就业蓝皮书》显示，改革开放至2013年底，我国各类出国留学人员总数达305.86万人，学成回国人员总数达144.42万，有72.38%的在外留学人员有选择回国发展的意愿。有57.94%的留学回国就业人员期望在北上广深四个城市寻找职业发展机会。
广州作为留学人员回国就业首选地之一，留学人员的就业情况如何呢？据广州留学人员服务管理中心工作人员介绍，在穗留学人员目前已超过5万人，年龄区间主要分布在26~35岁的留学人员所占比例已超过了50%；学历水平中硕士占了主流，所占比例高达68%；而专业学科则普遍以管理学、经济学类的学科为主。大部分的留学人员均无国（境）外相关专业的工作经验。由此也导致许多“海归”在就业市场严峻的形势下被迫搁浅沦为“海待”。
据悉，“海归”变“海待”的原因除了缺乏工作经验外，还有两个主要原因：一是现在大部分的人才交流活动，例如招聘会等并不会额外为“海归”们亮起绿灯，“海归”们没有一个真正展示自我的平台。二是“海归”们对职业发展的期望值更高于薪酬的期望，虽然很多“海归”们找工作不如意，但仍然坚持寻找符合自己职业发展的工作，不愿将就。此外，在“海归”喊着找工作“难”的同时，用人单位也苦于招不到合适的人才，这样的局面已经是一些招聘会上的常见现象，“我们确实特别需要人才，参加招聘会也是想传达这样的信息。”某单位负责招聘的人力资源工作人员说，“在用人单位和所需人才之间构建更好的桥梁也是十分迫切的。”
为了帮助广大留学人员尽快熟悉和适应国内环境，融入广州的生活和工作，广州留学人员服务管理中心率先在全国启动了“留学人员广州实习基地”计划，通过制定签约、实习、就业的机制，为留学生和用人单位提供了双向选择的服务平台。
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