沪独生子女父母奖励非官方问答

网友问：新闻里说，上海独生子女父母每月奖励的标准从每人每月2.5元上调至30元，在上海工作的外地户籍的父母有么？

　　说：《上海市计划生育奖励与补助若干规定》明确，持有《独生子女父母光荣证》的上海市户籍公民，可以领取独生子女父母奖励费。所以，外地户籍的独生子女父母不能依照该规定领取奖励。

　　网友问：独生子女的父母一方是上海市户籍，一方是外省市户籍，是否可以领取独生子女父母奖励？

　  说：上海市户籍的一方可以依法领取独生子女父母奖励，但是外省市户籍的一方无法依照该规定领取。

　　网友问：独生子女的父母在外地工作，是否可以领取独生子女父母奖励？

　　说：依照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》来看，有用人单位的父母由用人单位支付，所以上海市户籍的独生子女父母如果在外地工作，应当由外地的单位来支付每月30元的独生子女费。但是这一规定恐怕很难在外地得到执行。不过由于办理独生子女奖励时有无用人单位是以劳动手册为依据的，而外地单位用工不需要上海的劳动手册。因此，建议这种情况的父母按照无用人单位的身份向所在镇（乡）政府、街道办事处申请。

　　网友问：每月30元的独生子女父母奖励是父亲和母亲各30元，还是一共支出30元？

　　说：《上海市计划生育奖励与补助若干规定》明确，持有《光荣证》的本市户籍公民，在其子女年满16周岁以前，领取每月30元的独生子女父母奖励费。这一条款的语句是从独生子女的父亲或母亲一方来表述的，并费从独生子女的角度来表述，因此，含义是父亲和母亲各30元，而不是一共30元。

　　网友问：离异的独生子女父母，不直接抚养孩子的，是否也有权领取？需要作为抚养费交给另一方么？

　　说：离异的独生子女父母，是否直接抚养孩子，不是领取独生子女父母奖励的条件。只要有《光荣证》，子女不满16周岁，就可以领取。至于该奖励是否应当用于子女的抚养，并无规定。所以无需作为抚养费交给直接抚养的一方。

　　网友问：用人单位必须支付独生子女父母奖励么？

　　说：《上海市计划生育奖励与补助若干规定》明确，有用人单位的上海市户籍父母，其独生子女父母奖励由用人单位支付。所以用人单位必须上海市户籍的员工独生子女父母奖励。至于外省市户籍的员工，上海市规定无强制要求。

　　网友问：单位不给独生子女父母奖励，是否可以劳动仲裁？

　　说：这一问题现在有一定争议，独生子女父母奖励的性质倒底属于什么尚无定论。不过考虑到财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》中明确，独生子女费可以作为企业福利费列支，其性质偏向于企业福利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用本法。所以，阿克认为，劳动仲裁部门应当受理关于独生子女父母奖励的争议。

新闻链接：上海将独生子女奖励费从每月2.5元增至30元

　　上海相关部门获悉，最新修订的《上海市计划生育奖励与补助若干规定》将独生子女父母奖励费从原来的每月2.5元上调至30元。

　　根据规定，持有《独生子女父母光荣证》的上海市户籍公民，在子女年满16周岁以前，可领取每月30元的独生子女父母奖励费。有用人单位的，由用人单位支付；无用人单位的，由户籍所在地的镇（乡）政府、街道办事处支付。

　　持有光荣证的上海市户籍公民办理退休手续时，对按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定参加社会保险的人员，在按规定计发养老待遇后，再给予一次性计划生育奖励费5000元。不符合前项规定的人员，女年满55周岁或者男年满60周岁的，由户籍所在地的区、县政府给予5000元一次性计划生育奖励费。2004年4月15日前办理结婚登记且婚后未生育又未收养子女的上海市户籍公民，可按规定在退休或到指定年龄时领取1万元的一次性计划生育奖励费。

　　持有光荣证的上海市户籍公民，独生子女在未满16周岁之前发生意外伤残或死亡，自愿不再生育和收养子女的，由户籍所在地的区、县政府分别给予不少于3000元或5000元的一次性补助。（完）