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笔试出分后看见面试名单的那一刻，我们都是抱着欣喜而担忧的心情，欣喜的是自己的努力终于有了回报，但是我们还要面临进入岗位的最后一关――面试，这条道路任重而道远，俗话说知己知彼才能百战不殆，想要拿到高分，必须了解考官心中的打分标准，才能在考场中处于不败之地。
一、面试初印象
每个考生刚进入考场就会给考官留下第一印象，考官会在7秒内在脑海里留下对考生的第一印象，这一印象会左右你的面试最终成绩，这就是所谓的7秒效应。如何留下好的面试初印象：
(1)大方得体的穿着：考生在进入考场后给考官最直接的感受来源于穿着，穿着不宜花枝招展，应沉稳而不失庄重，并非老气的黑白配就可以打动考官，可适当根据自己的形象气质及报考岗位进行选取合适的穿着;
(2)自信：划重点!在考试中一个人的自信程度会左右他的表达，表情，交流感及最终的发挥，自信的人积极向上，神清气爽，乐观豁达，而不自信过于紧张的考生往往给考官的感受就是抗压能力太差，难堪大任，表达能力弱，沟通困难。所以尤其是女生，考试中不要吝啬自己的微笑，尽量给考官留下不一样的印象。
二、表达流畅度
面试中初印象很重要，但是根本还是在答题，大部分考生对于题目的思考及分析能力在短时间内相差不大，但是呈现出来的内容大相径庭，可见，良好的表达能力不但能够让考生的内容能够更好展现，其中声音、语速、语调都很重要，但是从大局上考虑，流畅度是表达中的重中之重，而这又是诸多考生的难点，如何才能做到表达流畅度呢?
(1)首要和前提条件就是要多说，多表达，放开大胆的去说，可以每天做即兴演讲锻炼自己的胆量，也可以观看新闻电视节目跟着主持人讲，培养自己的语感;
(2)答题节奏要掌握：断好句，说人话，切勿违背自己的语言表达习惯，自然流露自己所想，不讲官话、套话。
三、内容的广度及深度
要想在面试拿到高分，看这里!面试中光靠外在穿着及简单的表达流畅不一定能拿到一个好分数，只有展现出良好的思考能力，对问题对敏感程度和看问题的深度，出其不意便能一招制胜，和其他考生瞬间拉开差距。
(1)多说：内容的广度前提要多考虑题目，切勿句句概括式答题，考生可以在日常生活中就所了解的问题进行答题训练，拓展看问题的角度，同时也要学会举一反三，学会概括和总结，对相关内容要融会贯通;
(2)说好：在内容全面的情况下还要考虑呈现的结构和逻辑，可以多用到逻辑词，注重条理性答题，可以先考虑大体结构，先全局再局部;
(3)说深：对问题对认知要比别人深刻，一方面要站在政府角度考虑问题，深知考官出题寓意，掌握大体方向，同时也需要多看、多学、多总结，关注时政热点才能慢慢培养看问题的深度。