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跳槽季 网友热捧面试经“接到面试电话，很快要面试，完全没概念，有哪位好心人能贴点面经，新的老的都行，谢谢啦！”、“马上要去广发面试了，心里还没什么底，急需面经！ ”……
眼下正值金三银四，所谓的跳槽旺季，相关的 “面经”、“攻略”再次走俏各求职论坛。面对火爆的“面经”，有网友跟帖表达了共鸣，也有HR表示反感。
记者梁杰
“面经”热帖很受宠
又到一年“金三银四”才市旺季。根据英才网联发布的取样自3000余名职场人的“2011年跳槽特别调查”，近八成职场人面对压力都会做出对策来主动解决问题。其中筹划跳槽的人仍为多数，占30.9%，而近两成白领期望通过跳槽使薪酬翻倍。
不少职场人士表示，春节过后的“金三银四”是人才市场最为活跃的季节。之所以形成这样的情况，一方面是很多求职者已经拿到了年终奖，为过去一年的工作画上了或圆满或不圆满的句号，此时开始一份新的工作既没耽误去年的粮食也不会耽误今年的收成。二是大多数企业年后新的计划是调整工作状态，立刻需要招聘大量拥有工作经验的人才，这为求职者创造了更多的就业机会，使更多的求职者在这乍暖还寒的时节里跃跃欲试。
在此背景下，各类求职攻略和面试经备受网友热捧。“昨天我在**公司的面试经过”、“**企业的面试程序”……近期，论坛求职版上类似的“面试实录”不断增加，从各个环节设置到面试所有题目的问答过程，甚至包括面试公司的名称、时间、地点、交通路线都十分详细，不少细节处还有些“友情提醒”。
记者登陆面经网发现，这里不仅有“面经大全”、“面试宝典”、“面试技巧”，还有热心网友总结出的相关热门企业的面试攻略。在中国教育网校园招聘频道内，还特设了“面经专题”栏目，里面从行业到企业，全部是网友的面试经验之谈。
而在高校一些BBS上，“求职版”中《xx公司面试全攻略》、《牛人谈自己如何进入世界500强》等题目的帖子点击率居高不下，有些甚至是两三年前的旧帖又被重新翻出，跟帖者回应热烈，大赞作者“厚道”，不少人表示“看完后很受启发”。
除了热心网友发布“面经”帖子外，还有很多即将面试的网友发帖“跪求”相关企业“面经”，以求顺利通过面试关。“哥面试的不是职位，而是人生啊！”一位网友如此概括面试的重要。
看了“面经”才踏实
与那些身经百战的白领不同，大学生在求职过程中，似乎更加看重“面经”。
“面经”到底有多火？看看各大高校BBS上的热闹情形，自然会有一个直观印象。BBS上贴满了学生原创或转贴的各种“面经”，《**公司二面归来》、《迟来的面经》《面试**公司完整版》……从回帖情况也不难看出，关注“面经”者人数众多，有时一篇名企或写作精彩的“面经”会引“Re”无数。
一位自称“初出茅庐”的大学生网友发帖道，自己现在看“面经”是一个都不能少，即使去的不是同一家公司，也可以多了解各公司HR的提问风格，毕竟他山之石，可以攻玉，看了心里就很有底。相比市面上一些介绍面试技巧的书，他觉得同学写的“面经”更实用。
而另一位网友的话很有代表性：进入面试是很不容易的，大家都知道面试有多关键。越是面对心仪企业，一般会越紧张。这时候谁都希望看到描述面试情况的帖子，看看别人是怎么过来的。而且除了“面经”，我们也找不到别的帮助和指导。
据了解，现在很多大学生是白天奔波于各种招聘会，晚上则守在电脑旁潜心研“经”。“要想在知名企业招聘中过关斩将，不看‘面经’还真不行！”某网友称，他前不久参加完一家知名会计师事务所的招聘，正等待结果。从接到面试通知那天起，就在网上搜索这家公司的“面经”，找到几十个版本。花了两天时间仔细阅读后，从中学到不少窍门。比如在面试的分组辩论阶段，切忌话太多，否则会被认为爱抢风头、缺乏团队合作精神。
照搬“面经”HR很反感
对于求职者热捧的“面经”，很多企业HR们表示，“面经”给阅读者提供了一种经验和面试技巧，却无法提供真实的应变技巧，更不能体现应聘者的实力。
一位自称是HR的网友Winnie发帖道，“面经”其实作用不大。一般来说，HR的面试问题常会根据情况而改变，而且即使两次面试问题一样，HR想考察的方面也不一定完全相同，有可能是测你求知的动机，也有可能考察你的沟通能力。所以即使知道了题目，提前准备的答案也可能不是面试官想要的。再说，公司想看到求职者最真实、最本质的一面，希望看到他们的知识、技能、潜力，而不是他们有太多应聘经验或是有太多流于表面的东西。一味相信网上的各种面试答案，很可能适得其反。
除了担心“面经”会影响求职者表现出最真实的一面，一些HR对“面经”还有很多“牢骚”。网友Lucy表示，作为HR，自己以前也关注过这类“面经”，如果仅仅是写一些求职心情、求职经历和经验倒也无妨，真正令人反感的是一些学生泄露具体面试题的行为。我们做HR的并不怕泄题行为，因为应聘学生有没有经过准备，面试中能够看出来。这种行为主要是对以前考试的学生很不公平。再说，作为招聘方，其实希望看到应聘者更多展现真实的自我，才能准确判断其是否适合特定岗位。
网络“面经”摘录
◆这个职位最吸引你和最不吸引你的地方是什么？你希望在工作中能够获得什么？——谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。
◆谈一谈你的一次失败经历？——不宜说自己没有失败的经历、不宜把那些明显的成功说成是失败，宜说明失败之前自己曾尽心尽力，说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。