职场兴“装老” 外表举止追求老成 职场新手装“少年老成”
“最近，我面试了很多的年轻人，发现一个非常明显的现象是，很多年轻人在回答问题时，虽然滴水不漏，却总让人不免失望。他们就跟受了统一的培训似的，回答起问题来都非常标准化。这样，反而让他们因为缺乏个性，而不容易被记住。”从事招聘工作的企业负责人李刚称，据他了解，很多职场新鲜人都喜欢在网上搜罗和学习“面试宝典”、“职场宝典”之类的文章。“少年老成”，是公司同事对才工作两年的小伙子陈鹏的一致印象。在年长的同事眼中，这个小伙子没什么活力，而且总是一副非常淡定的态度，很少表达自己的见解，做事严格遵循前辈们的套路。采访中，陈鹏告诉记者：“工作前，我特别请教过很多的师兄师姐，他们告诉我，做得多，说得多，就错得多。与其表现得太有特点，不妨低调一点，一切于我若浮云嘛！”
职场兴“装老” 外表举止追求老成 过分装熟会失去个性
《杜拉拉升职记》之类的职场书籍，总能得到许多年轻人的喜爱，可是这些书真的能教会我们如何在职场中游刃有余么？武汉猎英首席顾问安国平女士告诉记者，很多年轻人热衷从书籍中学习所谓的“捷径”和“诀窍”，同时也学习所谓的职场标准化流程，但是这些热销职场书中的桥段，在现实中不一定奏效：“我们可以学习杜拉拉的拼搏精神，但是她的做法，比如主动向老板要求加薪的行为，并不值得推广。”“如今这个时代，年轻人都讲究个性，张扬的个性，并非和职场格格不入”，安国平表示，“为了融合职场，你可以圆润一点，但是没有必要去过度隐藏自己的个性。如果你本身的确有超乎年龄的思想和见解，适当表现也不是坏事，但是没必要刻意为之。”楚天金报讯
