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棒冰西瓜做“补贴”
虽然国家对企业的高温补贴有明文规定，但在许多规模并不大的私营单位，高温费还是难得的福利。在常熟路长乐路口一家公司工作的小王告诉记者，她进公司已3年，每年的高温天，老板都对高温补贴“只字不提”，不过每到35℃以上，就很自觉主动地给每个员工发各种冷饮。
“这几天我们已经吃过了四五种不同品种的冷饮，基本都是梦龙这种档次，不是盐水棒冰哦。”小王说，尽管每个月的工资条上从没看到过鸡肋一样的“高温费”，不过每天午休时都能吃到美味的冰淇林，倒也觉得“尚可”。
而在徐家汇工作的小李公司在高温天里吃到的是“冰镇西瓜”。“我们公司不发冷饮，也不发什么防暑降温用品，就是每到35℃以上，公司就在茶水间准备充足的冰西瓜，有专门的阿姨负责不断地冰，不断地切，要吃多少有多少……”据小李说，他们公司的这个举动，还让同层的其他公司员工们“羡慕不已”。
弹性时间制令人拍手称快
“我们老板很实惠，如果是高温天，没有特别工作的员工可以在下午提前走，但早上必须准时上班。”在漕河泾开发区上班的陆小姐向记者介绍，她所在的公司是一间软件公司，每个员工的自由度比较大，“早上一般都比较风凉，所以要准点上班。”不过，老板的这个“善意”似乎并没有许多人领情，原因是对于没有私车的员工来说，提前下班很有可能会接受到“阳光炙烤”，反而不如在办公室吹空调来得惬意。
而在中山公园地区上班的顾小姐则告诉记者，她的公司规模很小，本身也没几个员工，老板是个自己创业的年轻人，思想也很前卫。“比如今天如果是35℃的高温，大家可以在家办公，但有一个条件就是在家办公的人需要在日后的某一天免费为公司加班1小时。”顾小姐说，黄梅天之前有几天天气很热，大家都选择在家办公，几乎没人进公司，“据说老板很高兴，因为他既省了空调费，又赚到了大家的免费1小时，还能让员工觉得自己很"体贴".”
每天着装casualday
对于着装有严格规定的公司来说，大热天还要穿长袖衬衫无疑是一种“酷刑”，而刚好公司的空调又不太“给力”的话，就更折磨人了。在武宁路丽晶阳光大厦某广告公司上班的陈小姐所在公司就有这样的着装规定，虽然每个星期的周五作为casualday，员工可以自由着装，不过由于深知老板比较传统，大家即使在casualday也不敢太过“奔放”。
这个夏天，陈小姐的老板终于与时俱进，做了一个决定，“本季可以穿无袖和凉鞋。”这对女同胞来说，真是天大的好消息！
陈小姐告诉记者，“着装开放”的第一天，公司的办公室“色彩缤纷”，直让公司的男同胞们大呼养眼呢。