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“职场避暑族”只求室内活儿，且大多只做“短线”，过完夏天就另谋它职
找工作的
不管待遇、专业只求凉快点
不计较待遇如何，不讲究专业是否对口，只求工作环境凉快。昨天，21岁的李心（化名）在家里“啃老”4个多月后，再次“出山”找工作。这次，她的求职要求很简单，工作环境凉快，加班不休息都无所谓。她甚至在招聘现场与一名应届毕业的男大学“争”起了岗位，争当“避暑族”。
文员岗位受欢迎
昨天上午9点多钟，家住渝中区的李心，头顶烈日来到解放碑找工作。
在联英人才市场，李心认真地凑拢一些招聘点仔细看招聘海报。她将目光全放在文员、服务员等在室内工作的岗位上，但提供这类岗位的单位不算多。
一家传媒公司要招聘一名文员，月薪1800元，招聘人员明确告知每月只能轮休4天，平时也需不定时加班。李心颇感兴趣地坐下来进一步了解情况。此时，也有两名男性求职者对这个岗位感兴趣，凑在一旁询问。其中一名求职者是重庆理工大学的应届毕业生，不愿意透露姓名的他自称学的是机械设计专业。
应聘者只求凉快
照说这名男生学的是工科，跟文员这一岗位不太搭边，他为什么要跟李心这个美眉“争”这个岗位呢？“要找到合适的喜欢的工作谈何容易？现在天又这么热，呆在家里吹空调，不如找份不跑动的工作过渡一下，又凉快又有工资拿，还能学到新东西。”这名男生直言不讳地说，“等这几个月热过去了再说。”
学金融的李心与他的想法不谋而合，“我也是图个凉快，坐办公室加班也没关系，反正有空调。有时家里还要停电，不如呆在公司。”
这家传媒公司已将他俩的简历收下，表示回去研究后再作决定。
单位不喜欢短工
昨天，重庆晨报记者在解放碑联英人才市场和华威人才市场的现场招聘会上走访了解到，像李心和这名男生这样的“避暑族”，最近在求职者中并不少见。他们对待遇要求并不高，只求工作环境凉快，多是希望能够把这个夏天度过就另谋出路，但也有人表示，“有可能喜欢上这份工作，就不会离开了。”
“对于不准备长期在我们这里工作的求职者，就只有拒绝。”在华威人才市场，某证券有限责任公司重庆营业部的招聘人员刘旭杰说，求职者中不乏“避暑族”，“只干两三个月就离职的，相信没有哪个单位会喜欢。”
一家餐饮店的招聘人员说，大多数求职者都不会表示自己干短期，为了避免抱有这种心态的求职者，他们开出的工资不高，“头3个月只有900元底薪。”
专家：
一分为二看待“避暑族”
对于职场“避暑族”的出现，重庆华威人才市场总经理李舒雯分析称，这需要一分为二地看待———缺乏合理定位和规划的就业方式，不值得提倡，但要比在家闲起“啃老”要好。“每个人的价值观不一样，他们如何求职无可厚非。尽管他们愿意工作的时间不长，但比好高骛远、不愿脚踏实地工作的人好。他们或许能在这‘短工’中学到知识，得到提升，也有可能真正接受了这份工作，从而沉下心来长久地在此工作。”