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针对近年来我省高校辅导员队伍现状还不能顺应高等教育变革开展和大学生生长成才的需求，存在着装备不到位、队伍不稳定等问题。我省出台的意见中明白：高等学校本、重庆师范大学招聘专科生与一线专职辅导员应依照师生比不低于1：200的比例装备（目前我省省属公办高校辅导员师生比为1：300左右），由省机构编制委员会办公室会同省委教育工委、省教育厅担任落实。高等学校要依照省上核定的编制配齐配强辅导员。辅导员以专职为主、专兼分离。研讨生辅导员参照本、专科生辅导员的比例装备。
今后辅导员将施行准入制度，录用辅导员必需采取组织引荐、中国高校教师招聘网公开招聘的方式停止。一切选聘的辅导员必需在承受系统培训、考核合格后，方能进入辅导员队伍。新聘任青年教员和干部，提升职称、职务，同等条件优先思索具有辅导员、班主任等学生教育管理工作阅历者。高等学校要充沛思索辅导员工作的特殊性，在保证其享用学校规则的奖金、津贴的同时，依照每生每月不低于2元的规范设立辅导员岗位津贴，确保其实践收入不低于本校同等条件专职教员和管理干部的均匀收入程度。
