案例：张先生是一个小区的保安。7月25日晚，值班的同事黄某想上厕所，要张先生去顶岗。可张先生离他的岗位比较远，途中黄某嫌张先生走得太慢，在对讲机中骂了张先生，其他保安都能听到对话。张先生责备了黄某，他却叫嚣不但可以骂张先生还要打张先生。两人扭打起来，张先生被打成骨折。
张先生是否属于工伤？
律师解答：根据工伤保险条例第14条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。张先生是在工作时间和工作场所内，因为工作替换班引发争议所受的伤害，属于工伤范畴。
