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作为2010届大学毕业生，半年的工作给他们留下了什么印象呢？他们的收入状况与工作压力又呈现怎样的关联呢？最新揭晓的“麦可思‘职场新人’月度跟踪调查”对此作了描述。
此次调查时间为2010年9月至2011年1月，共收回有效答卷2022份。调查结果显示，在被调查的2010届毕业生中，有12%的人认为自己目前工作压力过大，高于去年同期2009届毕业生(9%)三个百分点。从性别来看，2010届毕业生中有14%的男生和11%的女生面临工作压力大的问题，而2009届毕业生同期遭遇工作压力问题的男女生比例分别为9%和8%。
调查表明，就业于外企的毕业生最“不轻松”，认为自己工作压力大的比例最高(15%)，其次是就业于国企、民企和政府机关与科研事业单位的毕业生(均为13%)；而一些非营利性社会组织单位则相对成为职场新人的“低压带”，仅有5%的人感觉有工作压力。从被调查者的行业来看，在医疗行业就业的人工作压力大的比例最高(23%)；其次为金融、保险、房地产业(均为17%)。但大多数被调查者又认为，人没压力轻飘飘，适当的压力有助于职场新人的成长。
调查还发现，在不同收入层次的被调查者中，月收入排名列前四分之一段的人群中，有19%的人认为工作压力大，这个比例是最高的，明显高于中等收入群体和低收入群体对压力的感觉。如今的职场已经明显表现出“收入越高压力越大，天下没有免费午餐”的态势。