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周涛(右一)面试市二医院，入编第一人福州新闻网讯 21日，闽东北五市首届高层次人才招聘会暨第三届“关注民生，共促就业”人才交流会在福州温泉会展中心举行。在此次招聘会上，我省事业单位创新招聘机制，首次在招聘会招收编制内专才，现场考核录用。
据统计，此次大会有1万多名求职者进场应聘，共向用人单位投了8000多份简历，2300多名求职者与用人单位达成初步意向。
医院院长现场考核录用博士
周涛是复旦大学血管外科专业的医学博士，已在上海同济大学附属第十医院工作了2年。21日的招聘会上，他应聘福州市第二医院的“介入科”岗位。递交完简历后他就被招聘负责人拉住了，“你的条件我们很满意，院长和科室负责人正在赶来，要与你现场签约”。
半个多小时后，市二医院院长郑道新赶到招聘会现场。一轮面试考核后，周涛成了福州市第一个从招聘会上直接进入事业单位编制的应聘人员。
市二医院此次招收5人，至上午11时，已经有3名博士和4名硕士前往应聘。该院人事部门一位负责人告诉记者，在招聘会上直接考核进编制是一种机制创新，为事业单位招聘专才提供了很大便利，“高层次人才各地都在抢，谁的进人机制更活，谁就能占得优势，抢到人才”。
据统计，我省事业单位21日当场签约20名高层次人才，其中福州5人；120多名高层次人才与事业单位达成初步意向，其中福州60多名。
招聘会上直接考核进编
据统计，本次招聘会共有295家单位参加，推出岗位1515个，招聘8172人。其中政府部门下属事业单位、高校、研究机构、医疗单位等事业单位113家，共推出招聘岗位575个，招聘1014人。需求量较大的岗位是医护类和教育类，分别为647人和219人。
182家企业推出招聘岗位940个，招聘7158人。需求量较大岗位的分别为机械电子类1413人，业务营销类600人，计算机类469人，管理类327人，行政类175人。
市公务员局相关负责人介绍，与往年相比，五市人才联合交流会由人事部门主办升格为五市人民政府、省公务员局(省人力资源开发办公室)、中国海峡人才市场共同主办，并在往年“关注民生，共促就业”的主题上增加了“高层次人才招聘”的内容。
招聘会上亮点不少：一是高层次人才需求量较大，共需求具有硕士以上学历或副高以上职称的人才859人；二是事业单位首次在招聘会上招收各类专业人才，并可直接进行面试考核，符合条件的可当场签约；三是福州市事业单位特设10个专门岗位招聘台籍人才。
我市高层次人才需求还很大
“随着经济社会的高速发展，我市对高层次人才的需求越来越大。”市公务员局相关负责人表示，目前，我市存在推进产业结构转型升级的需求和高层次人才补充相对不足的矛盾。
今年，我市将从完善高层次人才引进政策、拓宽引智工作渠道、加强服务平台建设等几个方面加快推进高层次人才队伍建设。我市将在有关职能部门配合下，建设人才公寓，并酝酿研究留学回国人员在榕创业或就业优惠措施，选派优秀青年专业技术人才赴海内外高等院校、科研院所、重点实验室、工程技术中心学习进修。
市领导杨益民出席招聘会开幕式并讲话。