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乍暖还寒的初春挡不住求职者的热情，正月十五之后锦州才市逐渐热闹起来。记者了解到，随着用人单位年后招聘计划的新鲜出炉，以及拿好年终奖准备跳槽的职场人士和正欲就业的大学毕业生的加盟，锦州的人才市场呈现出一派欣欣向荣的景象。
求职者众
春节前夕有些人跳槽，有些人返乡不再回来打工。春节过后，用人单位需求人员急切，积极招兵买马，而过去部分求职者还在过春节，外来务工人员也没有返回的现象已经不复存在。
业内人士认为，春节过后，由于受高校毕业生就业和白领跳槽两大高峰的影响，年后将有一波求职高峰。从用人单位的角度来说，新一年的招聘计划新鲜出炉，这将导致市场上用人需求量大增。而拿到了年终奖的职场人士不再观望，而有了实质性的行动；今年夏季将要毕业的外地大学生也来赶年后求职的第一班车；此外还有一些从外地来锦州发展的新人走进锦州职场。
节后的应聘高峰一般出现在元宵节过后。记者采访了解到，部分职介所刚上班工作人员就忙开了，春节期间就有多家用人单位找上门来委托招工，而前来找工作的人却寥寥无几。锦州某业内人士分析说，按照以往的经验，春节前后是各类企业员工辞职的高峰期，这些有了工作经验的人才使得参与求职的人群迅速增加。
新人先飞
锦州某高校计算机专业的应届毕业生小王告诉记者，现在竞争激烈，就业压力大，随着毕业时间越来越近，看着有的同学已经和用人单位达成协议，他也开始着急起来，过完春节就回来找工作。 记者了解到，一些大中专应届毕业生的工作要求与用人单位的实际情况存在差距，有的毕业生因为“高不成、低不就”这样的情况而无法找到合适的工作，一直处于待岗状态。
待遇渐涨
“年前有一批业务员辞职了，过年时不好招人，现在得赶紧招。”据了解，目前用人单位急需服务员、促销人员等，一些用人单位为了吸引人才，纷纷将待遇提高。记者看到，有单位给出月薪2000元左右、五险一金的优厚待遇。而有的业务员岗位也不再是几百元的底薪加提成，很多单位给出1000元以上底薪，着实吸引求职者。技术人员依旧吃香，2000元以上的月薪比比皆是。很多用人单位一下子推出了保安、服务员、技术人员、经理助理等各个层次的岗位，让求职者应接不暇。
有经验受青睐
尽管岗位多、求职者也多，但仍有不少企业未能招聘到自己所需要的员工。与此同时，至今仍有众多求职者找不到适合自己的工作，这些求职人士以初出家门、无工作经验的农民工及准备换工种的“老员工”为主。业内人士认为相当一部分企业在招聘员工时，一味追求招聘到不需要培训就能上岗，甚至可以独当一面的员工，在招聘新进厂的员工时，没有经验的求职者大都不肯要。此外，部分老员工过完年后，想换工种或职业，但又没有新工种、新职业相关的经验，一时也很难找到工作。
按照以往的经验，往年的节后求职热都会持续到三四月份，不少求职者都在等待“金三银四”斩获一份理想的工作。