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2022下半年浙江农林大学专任教师岗位招聘公告

发布时间:2022-10-17     截止时间:全年招聘      工作地点:浙江

根据《浙江省省属事业单位2022年特殊专业技术岗位目录》更新信息(http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/9/15/art_1443681_58931159.html),我校2022下半年专任教师等特殊专业技术岗位的招聘工作具体安排如下:

一、报名办法

全部岗位请登录我校人才招聘系统(https://zafu.zhipin8.com/)进行报名。

二、选拔方式

(一)考试招聘:一般为专业答辩或试讲。具体由用人部门直接通知应聘者。

对应聘者的评价采用百分制打分法或评委票决法。得分低于60分或得票不超过半数者不列入拟聘人选。

(二)考核招聘:业绩突出、具有博士学位,如确实不便参加考试,我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用,具体考核办法由用人部门确定后通知应聘者。

三、体检

应聘人员体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》在指定医院进行。

四、考核

考核采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行,对应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察。

五、聘用人才类别

第一类:中国科学院院士、中国工程院院士、中国社科院学部委员。

第二类:长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家专项人才计划(创新长期项目人才)、国家万人计划(科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才)、国家教学名师、浙江省特级专家及相当水平的人才。

第三类:国家专项人才计划青年人才、国家海外优秀青年基金获得者、国家优秀青年基金获得者、国家万人计划青年拔尖人才、长江学者青年人才(原教育部新世纪优秀人才)、国家百千万人才、全国宣传文化系统“四个一批”人才、中国科学院专项人才A类人才、浙江省万人计划杰出人才及相当水平的人才。

第四类:中国科学院专项人才B类人才、浙江省专项人才计划(创新长期项目人才)、钱江特聘教授、浙江省万人教学名师及相当水平的人才。

第五类:优秀教授(具有博士学位,学科专业带头人及急需学科专业人才等,原则上年龄50周岁(含)以下)。

第六类:优秀博士、博士后和副教授(具有博士学位)。原则上要求优秀博士、博士后年龄35周岁(含)以下,副教授年龄40周岁(含)以下。

第七类:优秀国(境)外专家(教授、副教授)。

六、聘用待遇

1. 购房补贴标准见附表1。对当年紧缺专业引进的第五类和第六类人才,基础购房补贴可上浮30%。

2. 第六类人才购房补贴包括基础购房补贴和绩效购房补贴。绩效购房补贴标准见附表2。

附表1:人才引进类别与相关待遇一览表

人才类别 引进待遇 最低服务期(年)
购房补贴
(单位:万元)
校内过渡房(年) 科研配套经费
(单位:万元)
工资待遇
(单位:万元)
自然科学 人文社科
第一类 面议
第二类 300 2 400~800 100~200 年薪90 10
第三类 200 2 150~200 50~80 年薪60 10
第四类 150 2 50~100 30~50 年薪40 10
第五类 70 2 40 20 相应岗位等级工资 10
第六类 1.优秀博士:基础购房补贴30万元+绩效购房补贴
2.优秀博士后:基础购房补贴35万元+绩效购房补贴
3.具有博士学位副教授:基础购房补贴40万元+绩效购房补贴
/ 10
(特设副教授15)
8
(特设副教授10)
相应岗位等级工资 10
第七类 / / / 月薪2~10 3

注:

1. 第一类至第四类人才到校工作后,可由学校安排入住过渡房,具体按照《浙江农林大学教职工过渡住房管理办法》规定执行。时间一般为2年。外籍教师视学校资源可安排校内过渡房。 

2. 对不享受学校过渡房政策的人才,由学校相关职能部门按标准发放租房补贴(应届博士1500元/月,应届硕士800元/月),时间不超过3年。

3. 若夫妻双方均为学校引进人才,基础购房补贴在就高原则的基础上增加10万元。

4. 年薪均为税前薪酬,包含个人缴纳的社保、公积金以及工会会费等。

附表2:第六类人才的绩效购房补贴分类及业绩要求

类别 要求 绩效购房补贴
(单位:万元)
自然科学类 人文社科类
A类 获国家自然科学基金和省部级项目各1项,并发表高水平论文1篇以上 获国家社会科学(或自然科学基金)和省部级项目各1项,并发表高水平论文1篇以上 30
B类 获国家自然科学基金1项,并获省部级项目1项或发表高水平论文1篇 获国家社会科学或自然科学基金1项,并获省部级项目1项或发表高水平论文1篇 20
C类 获国家自然科学基金1项 获国家社会科学或自然科学基金1项 10

注:

1. 绩效购房补贴分为A、B、C三类,入职后3年内完成有效。

2. 高水平论文由人事处和科技处认定。

3. 本表中的业绩应以浙江农林大学为第一署名单位,项目应为主持项目,论文应为第一作者,共同第一作者只认可排名第一位作者。

七、联系方式

通讯地址:浙江省杭州市临安区武肃街666号浙江农林大学人事处(行政楼322)

咨询电话:0571-63732719(人事处周老师)

监督电话:0571-63740121(纪检监察室)

 

附件下载:2022年浙江农林大学专任教师岗位招聘目录(更新).xlsx