职场上悄悄与你拉开差距的人，都掌握了这5种能力

点击：次添加日期：2022-09-05 [ 打印 ] [ 收藏 ] [ 关闭 ]

执行力

实际行动往往比那些只会嘴上说说的好。有些人很会拋出很多想法、计划和建议，但是就是缺乏了行动力，所以即使他的计划是行得通的，非常有见地和建设性的，但是最终还是难以有所作为，因为少了执行力，老板就看不到成果。所谓的执行力，并非要我们一开始就做得天衣无缝，而是踏出第一步，在过程中不断修正，直到达到理想的结果。有行动才有表现，空想永远是个零。

分析力

为什么说分析力很重要？工作上很多方面都需要分析，比如策划的可行性、财务的细节、项目的利与弊等，一切工作相关事项都离不开分析。越会分析事情的人，往往思想和见解会更加有洞悉力、实际、成熟，能看到许多人没有发现的事情。

复盘力

复盘力是许多职场人士极少关注的东西，因为需要耗费额外的时间，所以很多人都懒得去做复盘。拥有复盘力的员工才是会爬得更高的人，因为他们会定时对自己做的工作进行复盘，比如一天一次、一星期一次，让他们从分析哪些做得好、哪些可以改进，从中学习更多，一天比一天优秀。复盘是一种自我申视的行为，让自己去发现可以改进的地方，更好的解决问题，不断求进步。

解决问题的能力

公司请人来是去解决问题。对于只会拋问题而没有任何解决方案的员工，往往都难以突破工作瓶颈，只能处在同一个阶级里。所谓有工作表现的人，往往离不开他能达到KP!，能解决很多问题。想要达到KPl，就是在面对难题时，设法去解决，不断见招拆招。你能解决的问题难度越高，你的价值就越高。试想想，当全部人都毫无头绪如何去处理这问题，可是你却有办法去解决时，是不是表现机会来了？是不是可以借此展现你的能力超于其他人了呢？

沟通能力

工作无时无刻都需要和外界和同事沟通，传递想法和信息，甚至常常需要演讲，这就是沟通能力的重要性。沟通能力是可以后天栽培的，早点去磨练就能早点比别人走得更快、更前面。有些人认为能滔滔不绝地和别人说话就是有强大沟通能力的表现。这是错误的。拥有强大沟通力的人是可以站在不同角度去发言，面对不同类型的人就有不同的沟通方式、内容有建设性并具有说服力，让人信服，从而达到无障碍沟通。

（转载文章）

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