劳动法苑
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2011-07-13点击次数：
26
网友悠然星月的困惑：
公司提供了专项培训费用，约定了服务期，那么，如果员工试用不合格，被公司辞退，是否还需要赔偿专项培训费用呢？
网友城中农人的困惑：
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2011-07-13点击次数：
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网友霄海的困惑：
去年底我和公司签了三年的合同，现在考虑跳槽。但是公司和我们签的合同上有这条规定：“工资中有一部分钱是合同期满奖励”。就是说在这三年内，你每个月的工资中有一部...
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2011-07-13点击次数：
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网友的困惑：
网友1：
我所在的公司销售员岗位的工资构成为：底薪1200元，另加提成。
上个月，我迟到一次，被扣款10元；由于...
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2011-07-13点击次数：
15
网友未柯的困惑：
我朋友于2008年4月15日正式和公司签订书面劳动合同，到2010年4月15日合同到期，员工提醒公司续签。公司负责人说合同文本上附加了手写条款“如员工无另议，本合同视为自...
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2011-07-13点击次数：
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网友学习再学习的困惑：
我公司有一名新来的员工。她说自己毕业证书原件丢失，复印件也丢失，总之就是提供不出有关她个人学历证书的任何证明。公司的制度只规定，在试用期内发现员工提供...
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2011-07-13点击次数：
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网友无知鱼的困惑：
公司规定每年病假不能累积超过12个工作日，超过了的话，要有区级以上医院的证明方可以按事假计算请假。但按事假请假，是全日无薪的。
...
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2011-07-13点击次数：
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网友monica2007的困惑：
我是2004年在原公司工作，2009年领导把我调到分公司工作。因两个公司的法人不一样，所以在调动同时，分公司和我重新签订劳动合同，并在合同中约定工龄延续。但是...
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2011-07-13点击次数：
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网友“学习再学习 ”的困惑：
如果用人单位觉得某劳动者工作态度不好，想解除劳动合同，可以和劳动者协商吗？需要依法支付补偿金解除劳动合同吗？
答复：]
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2011-07-13点击次数：
18
网友“NectarH”的困惑：
我于2008年加入公司，打算2011年1月10日自己辞职，离开现在公司。
我所在的公司劳动合同上写明：“做满一年（1月1号到12月31号）...
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2011-07-13点击次数：
30
第二职业是现如今不少员工的选择，通过兼职可扩展职业结构、丰富人脉，提前实现自己的一些目标。王先生就是这样的典型。他在本职工作之外还找了一份财会的工作，每月多了一笔不错的收入。 可是王先生的主管对此却颇有...
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