连云港职业技术学院长期诚聘高层次优秀人才

连云港职业技术学院长期诚聘高层次优秀人才

为进一步加强高层次人才队伍建设，促进教学、科研等各项事业高质量发展，连云港职业技术学院现面向国内外诚聘高层次优秀人才。

一、引进对象和条件

高层次人才引进对象应具有优良的思想政治素质、专业素质、敬业精神和团队精神，能从事教学、科研一线工作，身心健康，为人正派。青年博士年龄一般在35周岁以下，副高且具有博士学位年龄不超过45周岁，正高具有博士学位年龄不超过50周岁。
（一）领军人才
在本领域取得国内外公认学术成就，有较大学术影响力，具有带领所在学科团队协同攻关，赶超国内先进水平，并有望取得重大突破的国内一流人才。近五年获得国家级奖励或荣誉(包括中央组织部、教育部、人力资源社会保障部、科技部等部门主导的人才工程、竞赛项目或荣誉称号)等。
（二）专业（学术）带头人
能负责本专业建设工作，具备带领本专业赶超或保持国内排名前列的能力，并取得重要标志性成果的拔尖人才。主持国家级科研项目1项以上，在本学科权威期刊上发表过高水平系列学术论文；获得国家级教学成果奖；主编教材获全国教材建设奖；国家级创新团队带头人；获国家级在线精品课程等。
（三）优秀高技能人才
世界技能大赛获奖选手；世界技能大赛国家集训选手；中华技能大奖获得者；享受国务院特殊津贴的高技能人才；全国技术能手；国家技能人才培育突出贡献个人；国家级技能大师工作室领军人；全国技能大赛获奖选手；全国行业职业技能竞赛获一等奖等。
（四）优秀青年博士
优秀青年博士所学专业须符合学校专业需求，能够胜任本专业核心课程的讲授任务。海外博士一般应在国外权威期刊上发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励；国内博士取得的成果应达到各教学科研单位引进优秀青年博士评价标准的要求。

二、引进待遇和相关要求

（1）服务期：引进高层次人才须在我校连续工作满8年。
（2）安家费的具体标准根据本人科研水平及近5年取得的成果确定。
（3）购房补贴包含地方政府购房券。
（4）引进博士可享受连云港市1000元/月生活补贴，发放三年；引进高层次人才经学校考核合格，享受学校博士正高津贴，博士1.8万元/年，博士且教授3.6万元/年。
（5）家属工作根据本人水平及配偶条件，按照有关政策酌情安排。
（6）特别优秀的博士，通过学校职称工作领导小组会议研究后，可直评副教授。
三、岗位需求信息

2024年教学科研岗位需求一览表

需求学院	岗位性质	学科要求
		学历	专业
机电工程学院	教学科研	博士研究生	机电控制类，机械工程类
材料与化工学院（医药工程学院）	教学科研	博士研究生	化学工程类，材料工程类
材料与化工学院（医药工程学院）	教学科研	博士研究生	医药工程类，药学类
建筑工程学院	教学科研	博士研究生	建筑工程类
信息工程学院	教学科研	博士研究生	计算机类
商学院	教学科研	博士研究生	工商管理类，商务贸易类，经济类，财务财会类
艺术与旅游学院	教学科研	博士研究生	艺术设计类、旅游管理类

四、其他

2024年高层次人才招聘公告和岗位需求信息最终连云港市人力资源与社会保障局发布的公告为准。

五、联系方法

通讯地址：江苏省连云港市海州区晨光路2号连云港职业技术学院人事处
邮政编码：222006
联系人：魏老师
电话：（0518）85985097
Email：lygrsc@163.com
学校网址：https://www.lygtc.edu.cn/